Зимние обязанности работодателя

  1. Еда и напитки
  2. Защитная одежда

Лицо, нанимающее работника, должно помнить, что подписание трудового договора накладывает на него ряд обязанностей. В зимнее время года может быть больше.

Важная информация в этой теме была включена, среди прочего:

Лицо, нанимающее работника, должно помнить, что подписание трудового договора накладывает на него ряд обязанностей

Минимальная температура

Как указано в § 30 Постановления министра труда и социальной политики от 26.09.1997 г. об общих правилах охраны труда и техники безопасности, - в рабочих помещениях температура, соответствующая виду выполняемых работ, не должна быть ниже 14 градусов , если в этом нет технологических соображений. Они не позволяют. В рабочих помещениях, где выполняется легкая физическая работа, а в офисах температура не может быть ниже 18 градусов .

Еда и напитки

В соответствии с § 3 абз. 1. пункт 3 Постановления Совета Министров от 28.05.1996 г. о профилактических приемах пищи и напитков - зимой работодатель обязан обеспечивать своих работников едой, выполняющей работу, связанную с физическими нагрузками. Согласно регламенту, зимнее время - это период с 1 ноября по 31 марта.

Кроме того, ссылаясь на § 4 абз. 1. пункт 3 постановления Совета министров от 28 мая 1996 года о профилактических приемах пищи и напитков - если работники заняты на открытом воздухе и температура ниже 10 градусов, то работодатель должен гарантировать им напитки.

Важно, чтобы питание выписывалось во время регулярных перерывов на работе, в принципе после 3-4 рабочих часов. Напротив, напитки должны быть доступны работникам на протяжении всей смены.

Защитная одежда

На основании ст. 237 (7) § 1 Закона от 26.06.1974 г. в Трудовом кодексе следует отметить, что работодатель обязан предоставить работнику бесплатную рабочую одежду и обувь в соответствии с требованиями безопасности и гигиены труда. Низкие температуры - это ситуация, в которой работник должен быть защищен специальной защитной одеждой. Обеспечение этого минимума направлено на защиту организма от повреждений, а также от вредного воздействия низких температур, осадков и ветра.

Типы средств индивидуальной защиты указаны в Приложении 2 к Указу министра труда и социальной политики от 26.09.1997 г. об общих правилах охраны труда и техники безопасности. В соответствии с этим, в случае работы на открытом воздухе, подвергая его воздействию низких температур и плохих погодных условий, работодатель должен обеспечить: защитную одежду, головной убор и защиту верхней и нижней конечности.